工作场所的骚扰困扰着州政府部门

拉合尔:

尽管围绕固定性别角色的文化信仰足以让即使是最有成就的女性在职业生涯中表现出色，但职场骚扰似乎是女性职业抱负棺材上的最后一颗钉子。

在该国最大的省份旁遮普省(目前由一名女性首席部长领导)，在过去三年中，在政府办公室和公共场所对妇女的骚扰事件急剧增加，其中教育部、卫生部、警察局、少数民族部和交通部报告的案件数量最多。

“我在教育部的那段时间是一段艰难的考验。在我访问期间，男同事会以各种借口骚扰我。有些人甚至提出，如果我同意在他们家里见面，他们就做我的工作，”一名在教育部工作的性骚扰受害者说。

据监察员Nabeela Hakim Ali Khan称，在过去三年中，越来越多的工作场所骚扰案件被提交给旁遮普省监察员。《论坛快报》获得的文件支持了汗的观点，文件显示，工作场所骚扰案件从2021年的749起上升到2023年的1500起，每月有10到15起事件被曝光。

妇女和平组织负责人Amina Malik认为，工作场所骚扰是困扰巴基斯坦所有职业妇女的常见恶习，无论她们是与私营组织还是公共部门有关。

“虽然2010年出台了《防止工作场所女性骚扰保护法》，但由于投诉被拒绝或被私人机构解雇，许多投诉者未能得到公正对待。即使司法特派员注意到一个案件，司法程序也相当迟缓。因此，所有机构都需要建立纪律委员会，迅速调查此类投诉，以便将肇事者绳之以法。”马利克敦促说，他认为应该在办公室安装专门的投诉箱，以改善骚扰案件的报告。

负责国务院骚扰小组的奈拉(Naila)保证，已经设立了一个专门的柜台，供妇女提交投诉。“我们也接受网上的投诉，稍后会处理。收到投诉后三天内发出通知，并要求在七天内作出书面答复。如果没有法院延期，则在30至40天内作出决定。在大多数情况下，都会达成妥协。”

“不幸的是，在我们的社会中，女性面临着各种形式的虐待，而这些虐待往往没有被报道。警察部门还设立了一个情报单位，在警察局一级报告这类事件。然后我们自己去接近受害者，”DIG警察Suleiman Sultan Rana博士评论道。

旁遮普省信息部长乌兹玛·布哈里在接受《论坛快报》采访时表示:“根据旁遮普省首席部长的特别指示，将对骚扰妇女的人采取严厉行动。政府正努力在每个部门为妇女创造有利的环境。非政府组织和其他致力于妇女权利的组织必须帮助我们与这种恶习作斗争。”

尽管围绕固定性别角色的文化信仰足以让即使是最有成就的女性在职业生涯中表现出色，但职场骚扰似乎是女性职业抱负棺材上的最后一颗钉子。

在该国最大的省份旁遮普省(目前由一名女性首席部长领导)，在过去三年中，在政府办公室和公共场所对妇女的骚扰事件急剧增加，其中教育部、卫生部、警察局、少数民族部和交通部报告的案件数量最多。

“我在教育部的那段时间是一段艰难的考验。在我访问期间，男同事会以各种借口骚扰我。有些人甚至提出，如果我同意在他们家里见面，他们就做我的工作，”一名在教育部工作的性骚扰受害者说。

据监察员Nabeela Hakim Ali Khan称，在过去三年中，越来越多的工作场所骚扰案件被提交给旁遮普省监察员。《论坛快报》获得的文件支持了汗的观点，文件显示，工作场所骚扰案件从2021年的749起上升到2023年的1500起，每月有10到15起事件被曝光。

妇女和平组织负责人Amina Malik认为，工作场所骚扰是困扰巴基斯坦所有职业妇女的常见恶习，无论她们是与私营组织还是公共部门有关。

“虽然2010年出台了《防止工作场所女性骚扰保护法》，但由于投诉被拒绝或被私人机构解雇，许多投诉者未能得到公正对待。即使司法特派员注意到一个案件，司法程序也相当迟缓。因此，所有机构都需要建立纪律委员会，迅速调查此类投诉，以便将肇事者绳之以法。”马利克敦促说，他认为应该在办公室安装专门的投诉箱，以改善骚扰案件的报告。

负责国务院骚扰小组的奈拉(Naila)保证，已经设立了一个专门的柜台，供妇女提交投诉。“我们也接受网上的投诉，稍后会处理。收到投诉后三天内发出通知，并要求在七天内作出书面答复。如果没有法院延期，则在30至40天内作出决定。在大多数情况下，都会达成妥协。”

“不幸的是，在我们的社会中，女性面临着各种形式的虐待，而这些虐待往往没有被报道。警察部门还设立了一个情报单位，在警察局一级报告这类事件。然后我们自己去接近受害者，”DIG警察Suleiman Sultan Rana博士评论道。

旁遮普省信息部长乌兹玛·布哈里在接受《论坛快报》采访时表示:“根据旁遮普省首席部长的特别指示，将对骚扰妇女的人采取严厉行动。政府正努力在每个部门为妇女创造有利的环境。非政府组织和其他致力于妇女权利的组织必须帮助我们与这种恶习作斗争。”